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劳务派遣

【编辑时间:2014-09-16 17:25:01 来源:本站 作者:治理员 浏览热度:5976】

派遣事情流程

劳务派遣

派遣业务受理<即时> 

协助用人单位行招聘、体检、签订劳动条约书<7个事情日>

提交建档参加社会保险手续<1个月内>

<1>进行跟踪办事<即时>

<2>劳动条约的解除、保险的转移<3个事情日>

  

劳务派遣的办事内容

人员招聘

我们创建遍及的招聘渠道,凭据用工单位的需要,不绝输送高质量专业化员工。还可以凭据用人单位的特色要求进行人员招聘、录用、岗前培训等。

员工体检

凭据用工单位的需要,组织新入职员工体检、在职员工体检。

签订条约

签订《劳务派遣协议》、《劳动条约》:明确用工单位、派遣员工以及真钱博彩官网之间的执法干系、权利和义务。

档案治理

包罗人事档案存档、招工存案、人事档案接转、档案调转、档案续存、终止手续等。

福利保障

为派遣员工治理社会保险、住房公积金、包罗社会保险的开户、缴存、增减、转移、续存、医疗、生育、工伤用度的申报和报销等。住房公积金的开户、缴存、增减、转移、提取等。

代发人为

凭据用工单位考勤情况,代发劳务人员人为,并代扣、代缴小我私家所得税和社保公积金等用度,代发人为办事接纳全程软件处理惩罚,使薪酬发放越发公平透明。

劳动纠纷

提供劳动争议咨询及解决方案;员工争议调治;处理惩罚劳动争议仲裁。